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宽容是合作共事的纽带,因宽容有利于减少分歧,达成共识

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文/冰冷65,本文为百家号“冰冷65”创作整理,转载请注明来源于百家号:冰冷65。

为了说清楚这个问题,下面讲一个故事。

故事:神仙长得什么样

一位智者让甲、乙、丙三人看一位神仙的头长得什么样子。甲站在神仙的正面,看到了神仙的面部和五官。乙站在神仙的背后,看到了神仙的后脑勺和两只不完整的耳朵。丙站在神仙的侧面,看到了神仙的半边脸和一只耳朵。看完之后,智者让甲、乙、丙三人根据自己所见说出神仙的头长得什么样子,结果三人说了三个样子,而且都说对方说得不对,当着智者的面争吵了起来。智者对甲、乙、丙说:“你们三人先不要肯定神仙的头长得什么样子,先交流一下各自看到的情况,然后再交换位置看一下,如何?”甲、乙、丙按照智者的吩咐做了,都说自己看到的不全面,并统一了认识。

这个故事虽然简单,但是说明了由于观察者站的位置不同、观察的着眼点不同,对同一事物产生了不同的看法。生活中也是这样,不同的人由于家庭背景、生活经历、所处环境、所站的角度不同,对同一个事物会有不同的看法,会产生片面性。有了不同的看法,就会产生分歧。如果能容得别人和自己多想一想、多看一看、多了解一下情况,就容易减少分歧,达成共识。

(五)如何做到宽容

前面讲了,要想做到宽容,需要把世道看开一点,把名利看淡一点,把事情做好一点,对人和气一点。下面具体讲讲这四点。

1 把世道看开一点

世道就是社会。有人常抱怨世道不公平,愤世嫉俗,耿耿于怀,招来不快。本书第二章中讲了“社会是公平的,又是不公平的,不公平是绝对的,公平是相对的”。这是社会的基本现实,不管哪一个国家,也不管什么社会制度,都是如此。既然世道是不公平的,就应该把世道看开一点,对社会宽容一点。

2 把名利看淡一点

名利是人生存和发展的基础,名是精神基础,利是物质基础。一个人参加了工作,不论是为国家工作还是为私人工作,工作了就要得到应得的报酬。这就是要得“利”。名也是一样,每个人都希望自己有一个好的名声。这是生存和发展的需要。如果一个人背上了坏名声,就会影响与他人的交往,就会影响其生存和发展。

名利的归属有三种,一种是属于你的,一种是不属于你的,还有一种是既可能属于你又可能不属于你的。属于你的名利,是按照法律、文书、约定和道德规范应该归你所有的。如工资,讲好了给多少,完成了约定的工作之后,雇主就必须付多少,这是你应该得的利益。如果雇主少给了,就要去问清楚为什么,这叫维权。不属于你的名利,是按照法律、文书、约定和道德规范不应该归你所有的。

不属于你的名利是不能占有的,占有了就是犯罪或缺德。既可能属于你又可能不属于你的名利,是既可能得到又可能得不到的名利。把名利看淡一点就是对于不属于你的名利千万不要去得,对于既可能属于你又可能不属于你的名利,要看宽一点,要容得自己少得一点、别人多得一点。

3 把事情做好一点

不是有句话叫“几分耕耘几分收获”吗?一个人要想获得更多一点,就要把自己的事做得更好一点,使自己更优秀一点。

有段时间涨工资讲百分数,结果出了不少问题,这其中除了领导不公平,,也与某些人不宽容有很大关系。假如某单位有100名职工,涨工资的指标是40%,也就是只能给40名职工涨,而且其中有20个指标被分配了,作为单位的一名职工,你该如何对待这件事呢?

对这样一件事,可能有的人会想:20个指标被分配掉了,不是还有20个吗?就指着这20个吧。有的人不这么想,他们要“为了个人的利益与不正之风斗争到底”,结果呢,工资没涨上,心脏病复发气死了。

我觉得还是前一种人好一些,虽然没涨上工资,也不至于丧命。如果平时把自己的事做得更好一点,比别人更优秀一点,能在全体职工中排在前20名,不也就涨上了吗?宽容不是不要自己的利益,而是不要“拼命”去争“既可能属于你又可能不属于你”的利益。宽容不是不与坏人坏事作斗争,而是不能大事小事都搞斗争。那种大事小事都要斗的人,不但事情难以做成,而且还会影响自己的身心健康。

4 对人和气一点

对人和气一点就是与人相处时,要态度温和、友爱。当然,这里说的和气,不是无原则地迁就错误、包庇坏人坏事。其实,生活中的原则性错误、坏人坏事是少数,绝大多数的问题是好一些与差一些的非原则性问题;就是犯了错误也不一定是有意而为,也有好心办了错事的。

做到对人和气一点的关键是容得别人犯错误和改正错误。常说“人非圣贤,孰能无过”。其实,圣贤也有过,只是后人更看中圣贤的“贤”而不再提起他的“过”而已。既然一个人犯错误是难免的,那么就应该容得想一想,容得认识错误、改正错误。
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